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关于开展第二轮专业技术岗位等级聘用工作的通知

发布者:佚名 [发表时间]:2016-01-14 [来源]:本站原创 [浏览次数]:
各有关单位、部门:
    根据《长江工程职业技术学院教师岗位等级聘用暂行办法》(长院【2016】3号,以下简称《办法》),经2016年1月13日院长办公会决定,即日起正式启动第二轮专业技术岗位等级聘用工作。现就有关事项通知如下:
    一、专业技术岗位等级及数量空缺情况
    按实际在岗人员计算,全院现共空缺专业技术五级岗6个、六级岗8个、八级岗44个、九级岗54个、十一级岗34个。现全部公开竞聘。
    二、参与范围
    七系四部的教师(具备教师资格证、教师或相应工程系列职称),督导处专职督导,勘测设计院、图书馆(信息技术中心)、学报编辑部、财务处、档案室等单位(部门)在专业技术岗位上工作且具备相应专业技术职称的人员,可自愿申报。
根据《办法》,学院2015年9月1日聘用的专业技术人员本次不参与申报,继续在现等级聘用;现五级岗、八级岗、十一级岗人员不参与申报,继续在现等级聘用。其他等级专业技术人员无意申报者,可不申报,继续在现等级聘用。
    三、所有任职期限计算及资料统计截止时间
    2015年12月31日。
    四、竞聘工作步骤
    1、个人申报。上述范围内的专业技术人员,有意申报者,请审慎选择申报等级,填写《应聘岗位申报表》,并按《办法》整理相关支撑材料,交所在单位、部门。原则上1月15日前完成。
    2、单位部门初审。各单位、部门对申报材料进行审查(材料的真实性及自评分等),负责人签字并加盖本单位(部门)公章后,报人事处汇总。在规定时间内不提供个人申报材料,或材料不完备、不符合要求者,视同放弃聘用。原则上1月17日前完成。
    3、学院复核。各有关单位(部门)将初审通过的资料报学院人事处,由人事处牵头,教务处、科教处、学工部、工会等参与,共同对申报材料进行复核。原则上1月19日完成。
    4、资料公示。复核完成后,所有通过人员资料清单在学院公示3个工作日:1月20-22日。
    5、专家评审。公示无异议或不影响评审者,其资料提交学院专业技术岗位聘用委员会。委员会对申报材料、考评排序及有关情况进行评审,在各等级岗位数量范围内研究拟聘用名单。
    6、审批公示。评审结果经学院审批同意后,拟聘人员名单在全院公示一周。
    7、学院聘用。公示无异议或不影响聘用者,正式聘用。
    五、本次竞聘工作全程接受纪委、监察处监督。
    六、有关工作要求
    本次竞聘工作时间紧,任务重,请各有关单位、部门迅速通知到每一位符合条件的专业技术人员,按《办法》和本通知要求申报。
    专业技术岗位竞聘是一项非常严肃重要的工作,各专业技术人员要如实填报,有关单位部门要准确审核。凡有弄虚作假行为者,按《办法》有关条款处理。
    工作联系人:余涵,联系电话:87933390。
 
                                                                                                     
                                                                                                   二〇一六年一月十四日